publié le mardi 01 juin 2010
Caisse de pension: faire le meilleur choix pour sa PME
Article paru dans le mensuel économique PME MAGAZINE
Faut-il adhérer à un consortium, choisir un grand groupe d'assurances ou constituer sa propre institution de prévoyance? À partir d’une certaine taille, le choix peut avoir une incidence très importante sur les coûts. Panorama et conseils de professionnels.
(…) Olivier Ferrari souligne qu’en règle générale les fondations communes d’associations professionnelles développent des plans de prévoyance devant permettre de garantir à tous les membres d’un même métier une égalité de traitement «tant pour les cotisations que pour les prestations promises», de même que faciliter des transferts de libre passage entre deux entreprises membres et offrir des solutions administratives pour le traitement des assurances AVS, chômage, allocations familiales ou la prévoyance professionnelle. Concernant le choix de constituer sa propre caisse de pension, il dépend selon lui davantage d’un choix entrepreneurial que de considérations relevant de la couverture des charges, de la taille des effectifs ou de la réduction de la charge administrative.
Cette option permet ainsi de disposer d’un outil devenant à la fois un centre de profit pour l’entreprise et un moyen de communication: «Une coordination judicieuse des couvertures des différentes assurances de l’entreprise (assurance accident, complémentaire accident, maladie pour les prestations de décès et d’invalidité de la prévoyance professionnelle et perte de gain) permet de réduire les frais à la charge de l’entreprise, de même que d’améliorer les prestations qui peuvent être servies.(…)
Juin 2010
(…) Olivier Ferrari souligne qu’en règle générale les fondations communes d’associations professionnelles développent des plans de prévoyance devant permettre de garantir à tous les membres d’un même métier une égalité de traitement «tant pour les cotisations que pour les prestations promises», de même que faciliter des transferts de libre passage entre deux entreprises membres et offrir des solutions administratives pour le traitement des assurances AVS, chômage, allocations familiales ou la prévoyance professionnelle. Concernant le choix de constituer sa propre caisse de pension, il dépend selon lui davantage d’un choix entrepreneurial que de considérations relevant de la couverture des charges, de la taille des effectifs ou de la réduction de la charge administrative.
Cette option permet ainsi de disposer d’un outil devenant à la fois un centre de profit pour l’entreprise et un moyen de communication: «Une coordination judicieuse des couvertures des différentes assurances de l’entreprise (assurance accident, complémentaire accident, maladie pour les prestations de décès et d’invalidité de la prévoyance professionnelle et perte de gain) permet de réduire les frais à la charge de l’entreprise, de même que d’améliorer les prestations qui peuvent être servies.(…)
Juin 2010